【岗位职责】1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作；2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作；3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作；【任职要求】1、专业不限，本科及以上学历；2、心态好，踏实，可长期，能吃苦；3、教学经验丰富者优先考虑；4、热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态；5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。工资待遇：1、底薪4500-5500，根据学历和经验而定，教学能力优秀者另议。月综合收益6000以上，上不封顶。2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资【福利待遇】五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游【成长路线】教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。【应聘流程】初试：面试 笔试；复试：试讲；终试：首席教育专家终试应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课