岗位职责：
1.教研活动的开展：
1）对教研活动进行规划、实施、总结、反馈；
2）常规教研指导，对学科教师教学方向和方法的指导；
2.学科教师管理及教研人才储备：
1）制定学科教师的培训计划、开展培训课程、制定学科教师的考核标准并对学科教师进行日常工作考核；
2）对优秀学科教师进行重点培养，教研人才梯队的建设；
3.学科资料管理：
1）编辑学科相关教辅资料及教学内刊；
4.学科分析：针对区域考情学情进行分析；
5.学科授课：教授相应学科的学生上课。

任职要求：
1.对本学科有深入研究，专业知识扎实，对学科的教学教研工作有着自己独特的见解；
2.出色的学科培训能力，具备一定的团队管理能力；
3.具备良好的区域考情学情分析能力、学科试卷分析能力、辅助教材的编写能力、学科资料库的组建能力；
4.热爱教育行业，工作认真负责、有耐心，具备良好的沟通表达能力；

诱人的福利：

1、办理养老、医疗等五项社会保险
2、带薪年休假（10-20天）
3、集体旅游（每年至少一次）
4、各大节日过节礼物

5、国家法定节假日休息
6、年度奖金(年度评选优秀教员,根据公司效益发放奖金)
7、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训/专题讲座/聚餐/卡拉OK/文体活动/年终晚会等）

8、周一到周五丰富的员工餐食供应。

职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利