岗位职责：
‌1、‌负责整个超市部门的管理和运营，‌包括确定营销策略、‌制定销售目标和计划、‌控制成本，服务标准等。‌
2、物资采购与库存管理：‌负责超市商品的采购、‌库存管理，‌协调各部门的工作，‌确保商品及时到达，‌并对商品进行监管，‌合理管理库存，‌确保库存安全和消耗合理。‌
3、销售管理：‌运用各种手段开发市场，‌拓展销售渠道，‌协助制定销售策略与营销计划，‌为顾客提供优质服务，‌实现超市销售业绩的快速增长。‌
4、人员管理：‌负责部门的人员安排、‌协调、‌培训和考核，‌确保员工工作质量和效率，‌并提高员工的职业技能。‌
5、客户服务：‌确保超市顾客的购物体验至上原则，‌解决顾客的问题和投诉，‌协调相关部门及时回应顾客，‌能够处理客户投诉和解决问题，‌确保食品安全和卫生，‌提高服务水平，‌满足不同层次的消费需求，‌保证顾客的满意度。‌
6、定期统计和分析：‌定期收集和分析超市的销售数据，‌将数据进行挖掘和分析，‌针对不同的情况提出改进意见，‌促进超市的健康发展。‌
7、实施相关政策和流程：‌根据公司政策和流程要求，‌负责超市部门的内部管理和工作流程，‌并确保超市部门在各项政策和流程的规范下运营。
任职要求：
1、具备8年以上连锁超市管理经验，具备较强的经营思维和服务意识。
2、大专及以上学历，本科学历优先。40岁以下。具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。‌
3、具备较强的客户运营能力，能够积极组织开展客户运营活动。