一、健康科技公司总经理岗位职责
（一）战略规划与决策
制定公司的长期发展战略和年度经营计划，结合健康科技行业动态、市场需求以及公司内部资源状况，明确公司在高端生命养护、慢病康复逆转、健康调理服务、疾病预防检测、健康促进产品等业务板块的发展方向和目标。
对公司重大投资、业务拓展、合作项目等事项进行决策，确保公司资源的合理配置和有效利用，推动公司整体业务的持续增长和盈利能力提升。
（二）业务管理与运营
全面负责公司各业务体系的日常运营管理工作，包括但不限于高端生命养护服务流程优化、慢病康复逆转项目的推进、健康调理服务质量的把控、疾病预防检测业务的市场拓展以及健康促进产品的研发与销售管理等。
建立和完善公司的业务管理体系和运营流程，确保各项业务高效、规范运作，不断提升客户满意度和市场竞争力。
（三）团队领导与管理
组建、管理和领导公司的核心管理团队及员工队伍，制定人才发展战略和规划，负责人才的招聘、培养、激励和留用，打造一支高素质、富有创新精神和执行力的健康科技专业团队。
营造积极向上的企业文化和工作氛围，加强团队建设和沟通协作，提升团队凝聚力和战斗力，确保公司各项战略目标和任务的顺利实现。
（四）客户关系与市场拓展
关注客户需求和市场动态，建立和维护良好的客户关系，深入了解客户对健康科技服务和产品的反馈，不断优化公司的服务和产品，提升客户忠诚度和口碑。
制定并实施公司的市场营销策略，加强品牌建设和市场推广，拓展公司业务的市场份额，提升公司在健康科技行业的知名度和影响力。
（五）财务管理与风险控制
负责公司的财务管理工作，制定财务预算和资金计划，监控公司的财务状况和经营业绩，确保公司财务目标的实现。
建立健全公司的风险管理体系，识别、评估和应对公司运营过程中的各类风险，包括市场风险、技术风险、法律风险等，保障公司的稳健发展。
（六）合作与资源整合
积极拓展公司的合作渠道和资源，与国内外相关科研机构、医疗机构、企业等建立战略合作伙伴关系，促进技术交流、项目合作和资源共享，推动公司业务的创新发展和多元化布局。
整合公司内部和外部资源，优化资源配置，提高资源利用效率，为公司的发展创造有利条件。
二、健康科技公司总经理任职要求
（一）教育背景
医学、生物学、健康管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历优先。
（二）工作经验
具有8年以上健康科技、医疗服务、健康管理等相关行业工作经验，其中至少3年以上高层管理岗位工作经验。熟悉高端生命养护、慢病康复逆转、健康调理服务、疾病预防检测、健康促进产品等业务领域者优先。
（三）专业技能
具备扎实的医学、生物学基础知识，了解健康科技行业的发展趋势和前沿技术，熟悉相关法律法规和政策标准。
熟练掌握企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的专业知识和技能，具备较强的战略规划能力、决策能力、组织协调能力和团队管理能力。
（四）行业资源
在健康科技、医疗服务、健康管理等行业拥有丰富的人脉资源和合作渠道，能够为公司的业务拓展和合作发展提供有力支持。
（五）创新能力
具有较强的创新意识和创新能力，能够敏锐洞察市场需求和行业趋势，推动公司在技术、服务、产品和管理等方面的创新发展。
（六）沟通能力
具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通和合作，包括公司内部员工、客户、合作伙伴、政府部门等。
（七）责任心与抗压能力
具有高度的责任心和敬业精神，对公司的发展和业务运营充满热情，能够承担较大的工作压力和责任，在复杂多变的市场环境中带领公司取得良好的业绩。